Partner Employee Fragebogen

Willkommen bei colpari!

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und bald mit Dir zusammenzuarbeiten! Hier möchten wir einige Informationen zusammenstellen, die uns die gemeinsame Arbeit erleichtern werden.
*
Vorname zweiter Vorname Nachname
Telefonnummer*
hello@colpari.cx*
Wo wirst Du arbeiten?*
- Innerhalb der Europäischen Union
- Außerhalb der Europäischen Union
Zugehöriges colpari-Partnerunternehmen (ich bin angestellt bei...)*

Wie kannst Du die Arbeit in Deinen täglichen Ablauf integrieren?
Über den Tag*
- Vormittags
- Nachmittags
- Abends
- Nachts
Über die Woche*
- Ausschließlich von Montag bis Freitag
- Nur an Wochenenden
- Die ganze Woche über
- Nur an bestimmten Tagen
Mögliche Stunden pro Woche
Frühestmöglicher Start*
Tag
Monat
Jahr

Wir möchten einen groben Überblick - über das was Du bereits gemacht hast und worauf Du Lust hast. So können wir schauen ob wir bereits passende Projekte für Dich haben, oder du dich für ein anstehendes Projekt eignest. Wir möchten Dich so gut es geht nach deinen Fähigkeiten einsetzen!
Hast Du bereits Erfahrung im Customer Service?*
- Ja
- Nein
Wie schätzt Du Dich ein?*
Was hast Du gemacht?*
Hast du Erfahrungen im E-Mail Support?*
- Ja
- Nein
Wie schätzt Du Dich ein?*
Was hast Du gemacht?*
Hast du Erfahrungen im Beschwerdemanagement?*
- Ja
- Nein
Wie schätzt Du Dich ein?*
Was hast Du gemacht?*
Hast du Erfahrungen im technischen Support?*
- Ja
- Nein
Wie schätzt Du Dich ein?*
Was hast Du gemacht?*
Hast du Erfahrungen im Sales?*
- Ja
- Nein
In welchen Bereichen im Sales hast Du Erfahrung?*
- Inbound
- Outbound
Welchen Status hatten die Kontakte?
- Alle auswählen
- Neukunden
- Bestandskunden
- Interessenten
Wie schätzt Du Dich ein?*
Was hast Du gemacht?*

Haben wir etwas vergessen?
Grundsätze zur Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Du stehst sowohl für Dich selbst, als auch für colpari und unsere gemeinsamen Klienten ein. Nur so können wir zusammen erfolgreich werden.
- Zuverlässigkeit: Zugesagte Einsätze nimmst Du wahr oder bemühst Dich im Ernstfall um Ersatz. Es ist nicht unsere Aufgabe, Deine Vertretung zu organisieren. So stellen wir sicher, dass die Klienten immer das Ergebnis erhalten, dass sie geplant und in Auftrag gegeben haben.
- Kommunikation auf Augenhöhe: durch direkte und ehrliche Kommunikation ziehen wir an einem Strang. Dazu gehört Fehlerkultur, aber auch das konstruktive Besprechen von Verbesserungsmöglichkeiten im Team. So können alle profitieren und wachsen.
Ich akzeptiere die Grundsätze für die Zusammenarbeit
*
Ich bin mit der Verarbeitung und Speicherung meiner Daten einverstanden.

Interview für Mitarbeiter in Partnerunternehmen